Análise de dados no plano de saúde: o segredo que empresas acima de 100 vidas ainda ignoram

Dashboard do sistema de análise que utilizamos

Você investe em saúde, mas será que está analisando os dados corretamente?

Hoje, muitas empresas com mais de 100 vidas contratam planos de saúde para seus colaboradores, mas não fazem o acompanhamento técnico e estratégico necessário.

Elas olham para o custo — mas não para os indicadores.

Sabem o valor da fatura — mas não entendem o perfil de risco, sinistralidade ou comportamento da população coberta.

É como pilotar um avião sem painel.

Por que a análise de dados é tão importante no plano de saúde?

Empresas que acompanham seus dados conseguem:

• Antecipar reajustes abusivos com base na sinistralidade

• Entender onde está o maior consumo e por quê

• Agir antes de crises — com campanhas, prevenção e renegociação

• Tomar decisões baseadas em cenários reais, não em achismos

Com ferramentas especializadas, é possível enxergar:

• Quantos colaboradores estão em faixa de risco elevado

• Quais especialidades mais consomem recursos

• Se há uso excessivo de pronto-socorro (indicador de má gestão primária)

• Se há crescimento silencioso no uso de exames e internações

O que a Hirayama entrega de diferente?

Nós não somos apenas uma corretora.

Somos uma consultoria com tecnologia, inteligência e estratégia.

Contamos com uma plataforma de análise de dados em saúde, que entrega:

• Dashboard completo de sinistralidade em tempo real

• Relatórios com perfil etário, cluster de riscos e utilização por faixa

• Previsões de sinistros e impactos financeiros futuros

• Apoio em ações de prevenção, campanhas e renegociações com operadoras

E tudo isso com acompanhamento ativo do nosso time especializado, disponível para o RH com suporte contínuo, reuniões periódicas e relatórios claros.

O que sua empresa pode ganhar com isso?

• Redução de custos com reajustes e desperdícios

• Prevenção de riscos de saúde e afastamentos

• Maior engajamento dos colaboradores com bem-estar e prevenção

• Melhor negociação com operadoras e condições contratuais mais equilibradas

• Decisões embasadas em dados concretos, não em percepções

Sua empresa tem plano de saúde? Já tem mais de 100 vidas?

Então é hora de sair da gestão reativa e migrar para a inteligência de dados.

Fale com um consultor Hirayama e descubra como transformar seu plano de saúde em um ativo estratégico para sua empresa.